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• 符合组织设计特点的是

  • A．将组织内各要素进行合理组合本鼓摄竖嘱阴爽
  • B．建立和实施一种特定组织结构的过程捷袭剪熔透
  • C．是有效管理的必备手段之一膏劝
  • D．统一组织内的权利应相对分散，实施"多元化管理"叙刺垂作配纹以摸透
  • E．注意避免机构重叠窝型

• 根据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分为

  • A．完全责任黑句怎浪星直玉启冷
  • B．主要责任忆艳工梯郊技
  • C．次要责任蛛扰鼠扬腹
  • D．轻微责任妙源例范冈
  • E．无责任朵话达校首

• 构成领导效能的主要因素有

  • A．领导能力报断梁吩刚途磁婆回
  • B．领导目标遇县杆
  • C．领导效率监滴
  • D．领导效益角乞惑屡卧炒草
  • E．领导者很妖快饼离滴增

• 关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是

  • A．对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变贯理项轨叹紫步乳氏
  • B．实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用盟贱棉
  • C．尽量使用内部强化的手段镰如遣
  • D．给予下属的正强化要及时念盟炭骤容画燥莲拍
  • E．负强化和惩罚本质上是一回事晌沾腊葵蝇忘顺待征

• 发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存

  • A．死亡病例讨论记录墓亭螺研
  • B．疑难病例讨论记录兼掌霉栋民兽
  • C．上级医师查房记录闯对辈愚投呼念
  • D．会诊意见配腾裳钉乳侵嫩掘
  • E．病程记录衔且架察叔佩月

• 下列关于沟通过程的描述正确的是

  • A．信息源指发出信息的人井浓哨上请恭人盒
  • B．反馈是信息沟通的逆过程类伙市晨
  • C．解码包括接收和译码两个环节荐僚继近
  • D．编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号合栏含甜哨喝
  • E．传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者邻耗

• 属于协调的作用的是

  • A．实现个人社会价值悔测占殃
  • B．减少内耗剖反执荡字张玉亿厘
  • C．增强组织凝聚力良滤架坛处叨
  • D．增加效益薪堡染唉雹跨亭朵
  • E．调动员工积极性悉捉油拜撇

• 控制过程的三个关键步骤是

  • A．确立标准拳仁歇欠场鞭旬
  • B．行为控制盆必套辩
  • C．选择控制的关键点盾抄拘粒橘摆
  • D．衡量成效嚷忍恭
  • E．评价并纠正偏差胜溉忌弯信鹅和近税

• 情境领导理论中提到的成熟度包括

  • A．生理成熟度赢惰又浇
  • B．心理成熟度裙艇忧蔬碍
  • C．年龄成熟度湖诱闷
  • D．工作成熟度蚂鼠狗奶垮面神
  • E．技能成熟度挪率铺理映荡喝旺界

• 独裁式领导方式的特点包括

  • A．权力高度集中理道柜锤吹束
  • B．成员没有机会参与决策钢夫励
  • C．靠行政命令和纪律等约束人伪篮
  • D．促进产生新概念拖公锦起
  • E．领导者积极参加团队活动八味港罐晌