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• 公平理论是由谁提出的

  • A．珀恩士签录负搁剥璃部
  • B．赫兹伯格占职呜霞秋鼠机匠
  • C．弗隆姆早箩拦愤
  • D．马斯洛么峰剧袭
  • E．亚当斯厂溜江塌夏梢细

• 3S管理是下列哪项试验的结果

  • A．铁锹试验两史乔曾悦质棕
  • B．生铁搬运试验爬锹墙
  • C．霍桑试验受几干必脉途夺
  • D．金属切削试验圣增惭猫
  • E．群体试验社沉

• 领导者影响力大小的主要因素是

  • A．品格因素栽序胸祖糟扛盒倒坟
  • B．知识因素狗刘膝耀
  • C．能力因素官狼剥锄摆它泼滴
  • D．感情因素旁谢毙猾尝
  • E．职位因素霸办盐遍来绣睬玩

• 下列属于行为改造激励理论的是

  • A．需要层次理论胁任病输非仔握纽
  • B．期望理论唱变陈迷雁
  • C．双因素理论震瓜侦
  • D．强化理论毙膀
  • E．公平理论楼吊

• 黄某，男，56岁，20分钟前外出时不慎被三轮车撞倒后，右大腿创伤流血不止，右下肢不能活动，剧烈疼痛，冷汗出，面色苍白，脉弦微细。右大腿变形、外部中间有一3cm×6cm创口正在流血，有骨折的可能。其应急处理目的是

  • A．避免脱证发生熔筐煌酷
  • B．消肿若渴
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  • E．防止关节脱位根别纹辞劈

• 下列哪项不属于领导工作基本原理

  • A．激励原理景菌倾
  • B．指明目标原理虏气堪泼吼炒牙帆
  • C．沟通联络原理皮朝诗额
  • D．协调目标原理哗沟
  • E．间接管理原理絮席牌帮谱堂展虾掩

• 气管插管术时，导管应插入门齿以内的长度一般约为

  • A．15cm努肆小
  • B．20cm郊横义乃
  • C．25cm轻胳
  • D．30cm盈裳纹夕缝连急
  • E．35cm良针

• 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为

  • A．组织职位图蜘筒翼步
  • B．职位工作内容开仅晕池
  • C．职位工作关系储器
  • D．职位说明书久胀傅了做乙
  • E．组织职位素质要求摄免琴径巴

• 我国社区工作最大的特点是

  • A．防治结合枣系贿赛截赠讨
  • B．预防保健结合颈职跳型席旷墨穷
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• 护理系统中影响质量的最主要问题是

  • A．护理操作熟练程度骂妇言惰阶秤阿
  • B．护理水平、服务质量钻甩淡马川灯芳援
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