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• 根据编制原则，包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名

  • A．2个辱隶宜盯
  • B．3个育茎美钻融驴剥
  • C．4个兰蒜液理翼
  • D．5个充宇项止荒
  • E．6个梦移自乐纠拣灭亏贫

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则怕努生
  • B．整分合原则萍涂悲羊枝徒
  • C．能级原则矿矩状茫
  • D．动力原则姨冈育吹鉴鹅座
  • E．效益原则或买拌利

• 对生产和工作在时间上进行控制的方法是

  • A．时间控制该避鸦界
  • B．过程控制躺址
  • C．质量控制鞭浇迁
  • D．进度控制贴剥围妥
  • E．结果控制滑族坐船晃石

• 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则盒育而拢花岂盒似刀
  • B．能级原则暗演已咐舟紧脊蚂公
  • C．动力原则劳振逆酒季轰竭晚电
  • D．效益原则缴久
  • E．整分合原则尽帜芽

• 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的

  • A．戴维斯洪壮虫符幅毛往丝滤
  • B．达尔文历明杯鲁播
  • C．弗里蒙特·卡斯特捉香拨势洁考政鸽
  • D．哈罗德·孔茨宾向异先题强故
  • E．赫茨伯格构肢悟绕脉肝

• 做好谈话计划的第一步是

  • A．安排合理的时间石蜻捕兰畅帆移
  • B．合适的邀请刀哪太岗顽
  • C．了解谈话对象淹把
  • D．确定谈话主题绳煌霸
  • E．选择合适的地点凳榆鹅尼纯

• "有效的控制系统应是合理的、适用的"体现的控制特征是

  • A．合理性决栽腥尊拖依情驴
  • B．灵活性敬纷狸
  • C．适用性熔藏抄
  • D．战略高度宏斥煤捡
  • E．多重标准茄烧薄漏叙

• 按照决策影响范围的大小划分为

  • A．单目标决策和多目标决策蹦翅
  • B．战略决策和战术决策守卡老耕唐
  • C．高层决策和低层决策斜第净
  • D．个人决策和集体决策跨泽毒累香
  • E．宏观决策和微观决策赠靠分鞭炊领

• 属于护理管理不善造成的缺陷是

  • A．护理记录缺陷必粒
  • B．护理人员法律知识缺乏绸塌趴雾淹母舰世
  • C．语言不谨慎产增外裤
  • D．护士责任心不强片友鹅碰艇筑
  • E．未按要求执行医嘱享钟镜泼棉锯蛋

• 医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于

  • A．要素质量此口尾茅稠宅疾菊似
  • B．环节质量宪撕窜劫晶箱貌
  • C．过程质量岗训第勇
  • D．终末质量氧母些到万退透谣
  • E．管理质量症百卖浓选诱租闪后