广州市天河区软件路13号政务中心大楼7楼
13728009570153257288@qq.com
医学猫欢迎您!09:00-22:00
【医学猫】涵盖执业医师(助理)、护士资格、执业药师、医学考研、招聘选拔、定期考核、三基、住院医师、主治医师、卫生资格考试、副高级医师、高级职称等题库。
广东省人才交流协会医疗人才专业委员会开发,专注,专业!章节练习、历年真题、专家解析、考点预测、考前押题、模拟考试限时免费,请下载医学猫 APP!
“骏马能历险,犁田不如牛:坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启示我们在用人方面要坚持
您可能感兴趣的相关话题
在管理实践中,我们应学会通过调查研究管理的规律,提高标准水平,采用先进的管理技术.不断提高管理效率。这体现了管理学的
有效的管理幅度的影响因素不包括
“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一
公共组织结构中最基本的要素是
国家深化行政管理体制改革,简政放权,推行权力清单制度的哲学依据是
在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的
马斯洛的需求层次理论认为
下列选项中不属于医院主要功能的是
我国实行医院分级与分等管理,将医院共分为几级
下列特性中不属于系统特征的是
广东省人才交流协会医疗人才专业委员会
地址:广州天河区政务中心7楼
电话:020-2896 0023
手机:137 2800 9570
邮箱:153257288@qq.com
视频:请关注【医学猫】公众号