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• 现场控制是指

  • A．计划执行中进行的同步控制郊岗
  • B．现场指出过出错误对历史作出评价宽滨煮掉粉
  • C．在执行过程中对输入细章的控制技逆扬
  • D．对制定工作细则的控制面甩府
  • E．管理过程中进行的有效决策丁衫芝拐本得跃译

• 首次提出"在正式组织中存在着非正式组织"观点的是

  • A．泰勒的科学管理理论肉龄楼
  • B．法约尔的管理过程理论株八脑坛
  • C．梅奥的人际关系学说继坏裁掌乎篮硬睡
  • D．马斯洛的人类需要层次理论基和酷倡县宣恰坑
  • E．韦伯的行政组织理论变迈

• "护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的

  • A．整体性尸嗽汉矮杏沉附泼
  • B．目的性避叨省
  • C．广泛性浮请勤适咏缠之木幻
  • D．综合性仇四塘漫掌馆忆
  • E．独特性哀日间之

• 组织文化的重要任务是

  • A．实现最大化价值尿散瞎献
  • B．精神文明与物质文明高度展现判珍
  • C．使组织增强巨大的向心力和凝聚力薄袄何偿绒筝眯
  • D．使正式组织和非正式组织有机结合采剪王哗影疫乖
  • E．提升整体组织智慧嗓恳味碗址畏线土针

• "协议授权"程序属于目标管理的

  • A．计划阶段荒子充
  • B．实施阶段孕树
  • C．执行阶段锦呈奏等正
  • D．评价阶段岁济构各磁
  • E．检查阶段扯猾聚男

• 管理的经济方法的优点是

  • A．提高社会效益木攻
  • B．易犯官僚主义错误容稠项屿镜
  • C．提高经济效益辞忍言
  • D．有利于发挥基层人员的主动性筹假巴魄艳毛拔愧
  • E．增加了主管人员的主观主义作风未将唱

• 组织文化的中心是

  • A．以效益为本朽汁冶河
  • B．以管理为本那探健肿圾荷昆肚
  • C．以文化为本璃穷菌弦柱油
  • D．以人为本卖萌裕告
  • E．以集体智慧为本满欧

• 某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于

  • A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标练刘十衬
  • B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施戴柿辞
  • C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标换拉任任贴席
  • D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩柏猴踢破
  • E．各科同时实现优质化护理痕遇球马

• 领导的目的是

  • A．领导者拥有被领导者的追随叹鼻举蜓厨
  • B．组织中形成良好的人际关系叨斗这征讽
  • C．领导者拥有被领导者的能力或力量蔑船指君威披舅
  • D．实现组织或群体目标底益苏挥戴娃民馋
  • E．增强组织凝聚力护甩

• 对于有效控制的要求，说法正确的是

  • A．适度控制要求在发生偏差之前，就能迅速作出检测和反应检倒溜洞弃漠孕冈爪
  • B．弹性控制要求具有灵活性椅疫川核适盛
  • C．客观控制要求管理人员富于经验胆岔乔巡饭惊改私幅
  • D．适时控制要求在发生偏差之前就能迅速作出检测和反应哗宜绒
  • E．预防控制要求制定明确目标稳前