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  • A．计划，评估，评价，实施册鹊
  • B．评估，计划，实施，评价忍茄携捡长妖眨
  • C．评估，预算，实施，评价弟固践式呈怎顺混
  • D．评估，实施，反馈，总结省棒
  • E．计划，实施，反馈，总结排冤

• 护士长担任咨询、协调、激励者角色的护理组织方式是

  • A．个案护理乔军壶
  • B．功能制护理育秋克蜂枪圣遣浓
  • C．小组护理营疫筛离讯
  • D．责任制护理肚臣棕
  • E．综合护理拘旬们蹦驶

• 马斯洛的人类需要层次理论着重研究

  • A．生产过程中工人的劳动效率涨设菜容撑
  • B．一般管理原理和高层管理效率胆咐逃捧巾床堵
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• 咨询指导属于目标管理的

  • A．计划阶段志葬均期除闯
  • B．评估阶段易庆豪食
  • C．执行阶段恭第溉拳叨
  • D．反馈阶段刺勒明
  • E．检查阶段胜式

• 团体决策的方法中又称为专家意见法的是

  • A．头脑风暴法刀使制白吨
  • B．名义决策法岂匪
  • C．德尔菲法宅旋狸葛缠
  • D．集体决策法什妙余灶扮纹赴我垂
  • E．谈话法艇固畏左毁

• 金融信息，企业信息、国民经济发展信息等属于哪种信息

  • A．自然信息垮吃妨
  • B．生物信息卖歪伸
  • C．社会信息毅球
  • D．发展信息糊宽
  • E．科技信息荣放嘱样惊鸡闻

• 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能

  • A．决策效能越帖树甜锡贱垮乔灰
  • B．办事效能惭梳多疤移压俗恳
  • C．用人效能针宿叹删墙便龙
  • D．信任效能入摊
  • E．管理效能樱严吹

• 护理人员编配原则中，合理比例原则是指

  • A．护理人员应按职称上岗鸦帮益惰舱
  • B．高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理眠设庙尤置倍降择
  • C．所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求辰挥糟奔峰录慕
  • D．护理人员的素质应与新担认工作相适应忧荒杰滑位拾么
  • E．护理人员学历应满足医院要求摸斩去手

• 抢救患者时，常用的信息传递方式

  • A．人工处理植臣竭旺体声忽种
  • B．口头方式苗星北
  • C．指令方式挣芳初终
  • D．传统方式鸟赴观细斧
  • E．间接方式较碧达饱闻

• 护理管理的最高目标是

  • A．提高人民的健康水平氏含女荐糖庄广抚数
  • B．提高人民的生活质量夫悟杂
  • C．改善人民的生活环境痕贝证应君
  • D．提高人民的生活能力穗舟十乌碌梳惭雀程
  • E．提高护理服务质量合柜永丸沙壮抬