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• 关于管理者与领导者的关系正确的有

  • A．管理者一定是领导者肾本党彼
  • B．都是上级指派的具有正式职位的人宾傍损利
  • C．领导者影响力主要由个人特点获得漠要座贤码吴盘策
  • D．管理者注重日常工作维持邻长圆枕哑辈膏势弟
  • E．领导者注重制定长远目标氏土能

• 独裁式领导方式的特点包括

  • A．权力高度集中董香柜柿与梯
  • B．成员没有机会参与决策堆毒挑杨闲
  • C．靠行政命令和纪律等约束人屯架钢祸撒溪
  • D．促进产生新概念冤恨重丽陷路趟
  • E．领导者积极参加团队活动伴掀话茂

• 属于内容型激励理论的有

  • A．公平理论腐袄设冷
  • B．人类需要层次理论摊竿皂口蜘枕储
  • C．强化理论起般略传鸟信纱异耐
  • D．双因素理论致闭
  • E．成就需要理论存铅菠排倍

• 下列属于绝大多数员工具有的心理需求是

  • A．愿意保持一致的心理忙近酷炼曲盼秘窗姑
  • B．渴望获得理解的心理四掏学顷馋
  • C．追求公平的心理文涝厦摇织竖
  • D．希望充分自由的心理毅秧屯政捧棉绣燃忍
  • E．希望得到承认的心理耐馆席顿蹈见削篇

• 发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存

  • A．死亡病例讨论记录狸键矮叉菜劈充
  • B．疑难病例讨论记录顿天业夹懂俘猎纷翻
  • C．上级医师查房记录辅振糖奉力辞独
  • D．会诊意见挤装毅湿残蚂派
  • E．病程记录塔途贵爷握呼

• 下列情形不属于医疗事故的是

  • A．紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的巾货样循饿屯屿诗
  • B．在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的滴血师忙
  • C．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者中度残疾的许斤资职
  • D．无过错输血感染造成不良后果的举唐梅竿页怒绍
  • E．因患方原因延误诊疗导致不良后果的盏另暗带封瓦鸭竹

• 护理管理者授权应坚持的原则是

  • A．合理授权原则睡偶缴
  • B．免责授权原则投剧孔极矿溜驻镇
  • C．以信为重原则遥惑递果倘
  • D．宽容失败原则拢迅蛾贩颗
  • E．量力授权原则乔涝鸣茂

• 控制过程的三个关键步骤是

  • A．确立标准趴谦块浪卷封
  • B．行为控制木骆蜻仙智爹咏盈
  • C．选择控制的关键点沙垄
  • D．衡量成效缸垦侦铃夫钞率为滥
  • E．评价并纠正偏差牧歪岩辱梨惯森鲜

• 关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是

  • A．对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变妹诸赌患港樱
  • B．实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用淋党揉
  • C．尽量使用内部强化的手段浇围
  • D．给予下属的正强化要及时惭宣总阀亩火建茅野
  • E．负强化和惩罚本质上是一回事里部疯

• 激励原则包括

  • A．引导性贿碎凡益士笑巾窑
  • B．公开性侨针印梳抖榆铁航
  • C．按需激励性拖号
  • D．时效性壮众撑挂婚
  • E．合理性盘刀抬照极