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• 发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存

  • A．死亡病例讨论记录葬裳狮决默牲产昼尖
  • B．疑难病例讨论记录材芦
  • C．上级医师查房记录耀猎抵条饮
  • D．会诊意见姓瓜舟探肉
  • E．病程记录挤下起惰历

• 当员工感到不公平时，可能采取的措施有

  • A．曲解自己或他人的付出或所得溪肯剂央东
  • B．采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变举劲今凤园费叉稻蛾
  • C．采取某种行为改变自己的付出或所得毛曲停思胁械友确
  • D．选择另外一个参照对象进行比较第信获抬勇
  • E．辞去他的工作摸饰调聋呜饼斥柜输

• 护理人才的培养方法包括

  • A．基础训练柴威冰火
  • B．学历教育霞绪
  • C．定向培养城巧遍纤蹄
  • D．知识更新蓬虽
  • E．在实践中不断提高译墙河太道

• 根据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分为

  • A．完全责任魂歇初桥汗颤烫方
  • B．主要责任驶江拒兔膊鼻暗培赔
  • C．次要责任稼棒宽泼婚皇巩柱苍
  • D．轻微责任斗弦粒追醋落
  • E．无责任处杏臭阻急织巷

• 构成领导效能的主要因素有

  • A．领导能力炒汤趴毯哪
  • B．领导目标捷黄处逢批
  • C．领导效率缠饱采
  • D．领导效益培是性姨辟及桐童沿
  • E．领导者济峰每致票膀俱林

• 有关协调的叙述，下列正确的是

  • A．协调是减少内耗、增加效益的重要手段只兆州昏己少省
  • B．协调是调动员工积极性的重要方法绒钻亏融别
  • C．协调是增强组织凝聚力的有效途径梢剖澡咽烂逆
  • D．协调的本质在于解决各种矛盾搬洞越腹招志
  • E．协调措施可脱离既定的目标保辣八完

• 独裁式领导方式的特点包括

  • A．权力高度集中守兆煤跨昆连
  • B．成员没有机会参与决策航梳
  • C．靠行政命令和纪律等约束人渣环苗
  • D．促进产生新概念巴孙躬朱成灌
  • E．领导者积极参加团队活动巩留兰

• 下列属于护理质量评价对象的是

  • A．护理项目疤钢姥斩蹈缸
  • B．患者满意度攀翠
  • C．护理人员满意度早梳滩所延试焰校
  • D．医院护理质量管理体系了棒了款朽
  • E．社会效应催访犬唱

• 护理管理者授权应坚持的原则是

  • A．合理授权原则肺岂作钉利功弟轻聋
  • B．免责授权原则盈倒祸爬凝
  • C．以信为重原则杀旱洲迎起券证绑幅
  • D．宽容失败原则杯柏滥启阵岭
  • E．量力授权原则边纤裁悔药旬村帘

• 下列属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是

  • A．国家卫生部审批认可的国家教育项目火住移杂境
  • B．省审批认可的继续教育项目龄腐饲行陈误
  • C．市审批认可的继续教育项目排客泪刻
  • D．卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目右杆抓南风啄论
  • E．区、县审批认可的继续教育项目柏赴恒挎拣范杜艺泪