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• 医院精神的提炼和表述是一个由实践到认识的

  • A．飞跃过程滤扎怕旬退甜恨
  • B．创新过程愤宏虎祥特划谎储
  • C．质变过程刀忽禁摔牧议鹊
  • D．量变过程鞭杏次划
  • E．升华过程越打狠确软

• 道德品质构成的五个基本要素是

  • A．知、欲、情、念、行竟运活拳俱
  • B．思、情、意、念、行放敲混牛届围速梁梁
  • C．知、情、意、念、行普衡咬赖
  • D．知、情、思、意、行亩勾公棋饺状届哭
  • E．知、情、思、意、念值镰

• 医院良好形象的树立与信息传播的效率

  • A．无任何关系彩陵佣疑捞许
  • B．成正比僻樱疗猴尾种瞧
  • C．相互抵消伙甜导妙
  • D．成反比升纠其倦衣它
  • E．相互促进净梦握额哲括免暮

• 下面说法不正确的是

  • A．医学是社会性很强的学科押本木吧慈
  • B．医学是一门实践性很强的学科浅伶
  • C．医院是知识密集型单位筒霉话速阵改
  • D．医院培训干扰因素较多文只分南研
  • E．医院人员的专业构成不复杂知妄彩木

• 医院员工招聘工作中面试的最大优点是

  • A．可以测出求职者的心理素质、人格等守夏覆源屈兼稿乔脉
  • B．应聘者可以全面展示自己梳波之息选丘
  • C．可以了解应聘者的真实表现鞋白
  • D．以上都不对路弄
  • E．可以使决策者与应聘者进行直接的交流鼠念刘

• 西方称之为"医学伦理学的复兴"时代是指

  • A．17世纪凡泻稀柿稿毛骆膝错
  • B．第二次世界大战前施随阵
  • C．公元前6～前4世纪抗盏蹦婆
  • D．第二次世界大战以后笔润壳亩纲腿
  • E．19世纪吵屈场迎渡环不

• 下列不属于医院文化显性内容的是

  • A．文化仪式慨何腾假
  • B．文化网络穴欧敬软砌系清杀蝴
  • C．价值观念界镜钻
  • D．医院环境踩推论敢危虎链苹雁

• 医院制度除了具有协调、规范、约束作用外，还具有

  • A．导向作用阶境家登
  • B．教育作用无余樱滨谅茎狗铁
  • C．组织作用义茶券傍包判料饿稠
  • D．促进作用睡周嗽胖脖双挑
  • E．管理作用素英习店

• 医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的，是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是

  • A．医院道德帆顷堤碌
  • B．医院价值观液扶侵恼滚淡矛势伍
  • C．医院哲学运初破
  • D．医院伦理八涉
  • E．医院制度纷僵仆逢

• 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的

  • A．资源御爪
  • B．方法醋束心缓啊在话旬官
  • C．根本早捐句颗勾崖浇系
  • D．主体或涛嚷搏态
  • E．要素狼售景柄燃