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• 医院制度除了具有协调、规范、约束作用外，还具有

  • A．导向作用气版傅慌流手销昨炒
  • B．教育作用鱼恢遍毯骑植
  • C．组织作用懂种境
  • D．促进作用锐乱籍炼条
  • E．管理作用柜贴

• 医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的

  • A．改革创新蚊绍朗访盈炕豆
  • B．管理水平遮绪鞋珠政倦渣头
  • C．表率作用允磁板镰舅来财里趋
  • D．领导文化肾怖振荷
  • E．决策能力暂桃母斥艰独苍惑券

• 医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是

  • A．提炼洽便彩
  • B．继承脚华被勇难
  • C．总结盐吸寺认查方狮枣
  • D．改革哪垫模鸦慢信
  • E．创新锡为丧嫩残畅宣

• 医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制

  • A．医院各级、各类人员匪登填盾杂衫
  • B．住院部医疗技术人员错舟或
  • C．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员竟需种夹彩危
  • D．适用于医疗技术科室的操作人员评他朋纺窝隆奥违互

• 医院良好形象的树立与信息传播的效率

  • A．无任何关系山段掉证
  • B．成正比顾赴召犹朵未
  • C．相互抵消滋材议燃欲
  • D．成反比区茫蝇
  • E．相互促进棵内晨聪

• 国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制

  • A．8年带旧屡犁花殿
  • B．3年伙怀糕逐才
  • C．5年令远践峡右厉
  • D．3～5年窗族赔交主倍
  • E．5～8年约渗孙呢税傻智桐晌

• 医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的

  • A．物质载体策副办腾尘由妖妇
  • B．精神载体疏泄炊酿
  • C．直接体现参坟近搏顶舞塘
  • D．根本途径泛渗猾坛伶
  • E．惟一形式姥体谎伟

• 西方称之为"医学伦理学的复兴"时代是指

  • A．17世纪贡米
  • B．第二次世界大战前镰黑孟拢聚软枪
  • C．公元前6～前4世纪板利
  • D．第二次世界大战以后司婆裁
  • E．19世纪荡辞争鲁欣两吗袭

• 三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为

  • A．1:03:08侦从提核治夺闻仓蕉
  • B．1:02:10旨判咱
  • C．1:03:06汗叼撒饿史太站
  • D．1:04:08障伤

• 道德品质构成的五个基本要素是

  • A．知、欲、情、念、行啦框冬讽
  • B．思、情、意、念、行法合弦影
  • C．知、情、意、念、行弦钞常
  • D．知、情、思、意、行挣办筹葡诵
  • E．知、情、思、意、念欺遗