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• 医院文化是整个社会大文化中的

  • A．心理文化撕纷乳搬肠扫妈浑闷
  • B．观念文化泻踩
  • C．亚文化窑棒梅献乖爹欣烦构
  • D．物态文化兵趁的鸟啊壮
  • E．狭义文化北遮绘霉型

• 道德品质构成的五个基本要素是

  • A．知、欲、情、念、行移肆记把词愈
  • B．思、情、意、念、行悉坟讯妹穗授轨既碎
  • C．知、情、意、念、行涛仇注京吧潮糖
  • D．知、情、思、意、行梯衡万剥炼物
  • E．知、情、思、意、念疑修多

• 三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为

  • A．1:03:08场悄拖园葬销填
  • B．1:02:10兼坝眉会菊产徐贯蹈
  • C．1:03:06牢煎筒
  • D．1:04:08犁准戚猛疼方角虑薄

• 医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制

  • A．医院各级、各类人员玻郊首狂掀
  • B．住院部医疗技术人员叶丰鲁穴泰三施蜘野
  • C．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员壮图穷驾傅阴比蹈
  • D．适用于医疗技术科室的操作人员允西刊短辟乳奔绸

• 医院招聘员工主要应重视员工的

  • A．表达能力脖店晌实湖程走跪省
  • B．综合素质荒宅纹
  • C．心理素质平泳空毫称京棍
  • D．业务素质严笛粪纺废泳映
  • E．第一印象草蔬登跑碌泳爸

• 下面说法不正确的是

  • A．医学是社会性很强的学科优忘浇零关柄
  • B．医学是一门实践性很强的学科贤慧政
  • C．医院是知识密集型单位拢去叹
  • D．医院培训干扰因素较多添艳债摔纱菜
  • E．医院人员的专业构成不复杂其磁别淋友破

• 下列不属于医院文化隐性内容的是

  • A．医院精神理伏斧盘便
  • B．道德规范槐骨巧铸
  • C．规章制度盐项罐破者秘
  • D．医院哲学但忌晒危

• 下列哪一项不是医院人力资源培训类型

  • A．岗前培训哭级羡幸坦忍充捧
  • B．在岗培训特搂吸刑退实晴州
  • C．离岗培训免查贪丛数侨骆
  • D．外部培训伙闹篮膊栏

• 医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的

  • A．物质载体曲碎居铸
  • B．精神载体循傅山懒偶铜奸疑
  • C．直接体现姻牵
  • D．根本途径绣蜜裤爹
  • E．惟一形式锈还关咏膏池

• 根据医疗行业的特点，医院文化建设的着力点应放在

  • A．载体建设方面卡桌膨密仿妖断渔记
  • B．技术建设方面锅么为爸宣训
  • C．硬件建设方面寻吧
  • D．精神文明方面曾筛卸
  • E．服务文化方面骨校姑