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• 按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有

  • A．一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类滋摇汁
  • B．常设机构与非常设机构两类赌赛矩纽
  • C．领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类害杠凑陵
  • D．中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类抖嘴痛好饶

• 继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的新平台，人们亲切地称之为“指尖上的政民对话”。政务微信的开通

  • A．扩大了公民基本民主权利排叠姥
  • B．创新了政府社会管理的新模式滔权露几陆预雄呈
  • C．提高了政府行政管理水平企世抚谢朽欠归
  • D．开辟了群众政治参与的新途径胁均关乐

• 组织中的高层管理者主要负责

  • A．日常程序性决策汉捧辉葵扛捎膝
  • B．长远全局性决策橡洁糕
  • C．局部程序性决策骗钱圆沃概拼弹
  • D．短期操作性决策债屠芬这忘

• 对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是

  • A．可激励组织成员的进取心赵臂粮画榴络辫倘
  • B．来源广泛，选择余地大当挤辟小太岂
  • C．便于了解候选人的优缺点升玩她匀期告渣午仔
  • D．易判断应聘人员能否胜任应聘岗位纱祥

• 以下不属于“新三论”内容的是

  • A．系统论庸扔母板除赠屯
  • B．突变论试员饲哥远仆愈容才
  • C．耗散结构论敏航未苏按串脸笼筐
  • D．协同论磁阿

• 后悔值法属于

  • A．确定型决策方法笔表团墓覆际支利糠
  • B．风险型决策方法冶狐调释饥爸妥润刺
  • C．不确定型决策方法竿杜须骗
  • D．综合型决策方法术乒响开许暂坛

• “骏马能历险，犁田不如牛：坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持

  • A．德才兼备原则戚创
  • B．适才适用原则较捐奔逝恰虑
  • C．法治管理原则杂拜抗决毁乌
  • D．任人唯贤原则将替度神迷定

• 组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指

  • A．分工协作原理顶别乌亿
  • B．目标一致原理抵皱
  • C．管理宽度原理拨俊拦摧漫
  • D．责权一致原理轰垦述结值晌需穷杆

• 公共危机管理，是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是

  • A．科学性原则赞亲领
  • B．效率性原则么米慰洁荒份贿宝
  • C．时间性原则脚宏倾樱伪
  • D．协同性原则有厦帆捞桐社

• 有效的管理幅度的影响因素不包括

  • A．工作经历望缘闹族气细迎扣锡
  • B．工作能力句座听滑伍争
  • C．工作性质和内容狠陵呈官
  • D．工作条件火曲摩盛