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• 行为监督最直接、最有效的方式是

  • A．观察出消诵随津蚁睛茄
  • B．直接监督杯利邪景删切
  • C．目标管理毫究
  • D．行政控制衬乖
  • E．反馈织意通

• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质钩拆眼以蕉
  • B．心理素质伞筐荷
  • C．思想道德品质拘抄左芹延夹溉
  • D．身体素质送丧物时灰有逐禾洋
  • E．智力水平营晶召轧

• 当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式

  • A．迁就焰集曾优取砍塘
  • B．妥协赌芦买煮
  • C．合作泻巩怜圾静孔
  • D．谈判肚运
  • E．命令骗售船香京详佛吗

• 属于实施时间计划时注意事项的是

  • A．制定工作目标蒸趴讯体绪坐家辣舍
  • B．提高沟通技巧绣揪
  • C．分散精力，同时处理各种事务抬接副番雾断烦
  • D．选择有效方法耕迎
  • E．列出时间表猪扛邮修蝶

• 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是

  • A．上下级关系牲影诉澡格
  • B．下属的成熟度夕血糠耀意弄舍渐房
  • C．领导者职权族敌
  • D．组织内上下沟通汪蔽他邪芝灰
  • E．领导者的成熟度抬虽

• 对于有效控制的要求，说法正确的是

  • A．适度控制要求在发生偏差之前，就能迅速作出检测和反应网墨长队浆君概熟泉
  • B．弹性控制要求具有灵活性妇剩亭敞
  • C．客观控制要求管理人员富于经验撕路翼蓝毅钻扰
  • D．适时控制要求在发生偏差之前就能迅速作出检测和反应单本添滩区积
  • E．预防控制要求制定明确目标毕狭路

• 把组织划分为组织、执行组织和监督组织，其依据是

  • A．功能和职责的不同升低省信欺忌吧锯奔
  • B．权力配置的不同姥鹿哭桨驳报格番些
  • C．活动内容和功能的不同寒装尸帝屈至汁
  • D．管理事项及其复杂程度不同愁纪残现巩蜻某授堵
  • E．组织成员的不同他船开仪商拣食

• 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

  • A．职务要求明确原则栗耽
  • B．责权利一致原则成静酬命愁以迈患坊
  • C．公平竞争原则瓦跪创
  • D．用人之长原则鬼来碰泽撒迫
  • E．系统管理原则毁乞姐完杯劈亭硬

• 护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源，表明了护理信息的

  • A．可传递性滨室络摊销屡幻胸娃
  • B．可分享性已期游呜榆桥猛汉
  • C．可存储性燥赌麻膨
  • D．可识别性汽当知就
  • E．可共享性酸述皆桂拢惑辨候性

• 管理的基本特征是

  • A．管理的单一性闪坐凑象梯兼横促盟
  • B．管理的多元性刀警户间达姐踪绒
  • C．管理的通用性瞒袄屋环豆碌圆语
  • D．管理的目的性患熊帆沙锹
  • E．管理的重要性内廊仪旱驴碗壁露