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• 护理人才的基本要素中，最基本品质是

  • A．能力素质渣暖棋督笑轰鬼纯割
  • B．心理素质袍腹
  • C．思想道德品质困砖漫淋身苗
  • D．身体素质斯奉啦壳劣怜话
  • E．智力水平滴敌饼

• 韦伯的行政组织理论的主要内容是

  • A．企业的活动可分为8项洒辅抗楼沾删延僚波
  • B．管理活动中要遵循14项原则湖乞川言刻趟忠
  • C．管理分工原则淋筛担
  • D．组织活动必须按照理性原则进行五叨肺御乙告戒琴盒
  • E．个人目标与组织目标统一娇粥阶

• 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

  • A．满足患者需要原则抵查刻
  • B．以人为本原则握本共绩恼宾古继兄
  • C．合理结构原则强案究燕陕暂娱目
  • D．优化组合原则碰倦乘考润江蹲窗
  • E．经济效能原则货枯它

• 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量，依据的理论是

  • A．人类需要层次理论季索雁冬
  • B．双因素理论宵筹筹山机
  • C．成就需要理论向举低
  • D．强化理论讽省同店宋蛾讯围恐
  • E．权变理论仆失际诉切生芦乏纵

• 组织职权是一定职位上的权限，它是由

  • A．上级决定的肌妇笨相
  • B．民主决定的验轧笋破粉域旧裂
  • C．职位决定的怒吃屡撑尽权醋姻
  • D．集体决定的舞取厂朽社
  • E．职位承担者决定的素着味皆穷卫搭挪

• 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是

  • A．柔性管理振叹单
  • B．软性管理慈姑操箩整
  • C．刚性管理浓岸雁精闻
  • D．人本管理奥异年赔混行吧
  • E．专制管理误呆贯念子

• 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，这称为

  • A．组织树摇蜜茧秀
  • B．职位说明书婶耍汇
  • C．组织手册歼劫顽抱助效
  • D．组织结构如录男券康骨殿毙齿
  • E．组织分工二职检懂愿丈裕饰

• 民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是

  • A．链式昆弱壁
  • B．轮式皇骨罩犯欣训
  • C．环式殊浙斧朋益被俊先
  • D．全通道式徐谎
  • E．平行式滨战正傻役文

• 对组织设计的要求描述正确的是

  • A．多样写五咐盼饮郎笔狗
  • B．有效缸惧锦昼突
  • C．协作笛挠政脉煎牺润或
  • D．责权明确绑杆鼓女怕坊
  • E．精简角犯

• 下列属于直线型组织结构优点的是

  • A．多头领导耍峡雷昨肾撞村售
  • B．责权明确予幅砖胡抗识
  • C．强调专业化防讨雪滴鱼框磁维驱
  • D．职能机构重叠要闯杂纷隶唐且斩
  • E．责任分散猴失