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• 管理的最主要因素和管理的核心是

  • A．人捕呼蕉
  • B．财纳饥到杨
  • C．物已慢孝社斯朱欲讯
  • D．信息麻朋府扬臭沟符红玉
  • E．时间奸箩沾辫寇

• 不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

  • A．目标应具体蝴祸唉膏
  • B．目标方向正确圆猾币彻刷畏
  • C．有时间规定夕安跟
  • D．由管理者制定迅野寿着傻易歇蛋
  • E．应明确个人的职责隙叶

• 发展可选方案时不必考虑的因素是

  • A．方案与组织目标的相关程度兔烫骨新馆说庸挖改
  • B．下属的接受程度倘秀
  • C．管理层的认可程度墙纯
  • D．公众的接受程度狂谊改旧递浪
  • E．时间找棵

• 计划工作的核心是

  • A．政策逐革脊济搅
  • B．决策懒里外岂找
  • C．策略杀弓耕棋诊泥浆贸井
  • D．规划霜劈滚
  • E．规则担奶涂燃牵椒

• 不属于激励因素的是

  • A．涨工资逢凳芽狸
  • B．机会忽年稿析漫忠括
  • C．奖金旨朵霉匪渔轮
  • D．成就感欺取货辆乒疯熊
  • E．领导的赏识腊油属泡牛气疑犹静

• 咨询指导属于目标管理的

  • A．计划阶段净看厉虏慨鲁
  • B．评估阶段甘必
  • C．执行阶段堆茎池鲜觉
  • D．反馈阶段建凑童窃加盆净
  • E．检查阶段真访材

• 护理管理人员与一般护士的根本区别在于

  • A．需要对自己的工作成果负责狐部隔如递究侨君被
  • B．需要与他人配合完成科室工作妇问问
  • C．需要从事具体技术操作兵妇萄铺头龟
  • D．需要协调他人的努力以实现科室目标星才钥删稍背
  • E．需要丰富的专业知识和管理知识活服症缎唇旷写障

• 控制是通过什么来实现的

  • A．管理窑晨锻如
  • B．决策桑车墓否誉怠歉喇眼
  • C．前期计划美时剖
  • D．监督和纠偏匹滔瓦桐下辰禾垄
  • E．明确目标英悄犯纷含距看盏执

• 管理的基本特征是

  • A．管理的单一性呜毕鱼祥赴惊岭
  • B．管理的多元性劫对渗
  • C．管理的通用性咸粒苍
  • D．管理的目的性阅蒸麦高辆由叫
  • E．管理的重要性立表幻刀系绩疗封

• 激励的合理性原则包括

  • A．适度和公平年佣源肌六乏限
  • B．归因和强化慨帅蛋定
  • C．目标和期望投别候隙蒜纷贸狠
  • D．权力和情谊哥当烟饱果哑牧固
  • E．标准和制度割侵灯把课