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• 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是

  • A．柔性管理蛾迎当储环改称搬六
  • B．软性管理淡吗贩缴蓄侍射什螺
  • C．刚性管理自狡
  • D．人本管理受钉可德仔先
  • E．专制管理秧部腾锅

• "领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

  • A．戴维斯爷炉萝雹陶除绘
  • B．孔茨卸乎坟零你瓜
  • C．韦里克柔地
  • D．德鲁克辰猜理旨得邮格钟款
  • E．梅奥沾颤柱拌

• 激励的内在要求是

  • A．合理性原则叔烦妨饺傍抄
  • B．公平性原则须膝
  • C．引导性原则费励娘剖仗
  • D．时效性原则隐虫剪雅池渣享
  • E．适度性备我售邀吨

• 时间管理的基本顺序是

  • A．计划，评估，评价，实施蹦摧颠肌六
  • B．评估，计划，实施，评价源系壶面柏问铸猪
  • C．评估，预算，实施，评价居心刚翅挖渗芳唯
  • D．评估，实施，反馈，总结纤剥求看扑存士
  • E．计划，实施，反馈，总结房膏休

• 以下不是护理质量评价对象的是

  • A．社会满意度镰均郎
  • B．护理人员满意度覆隆末春率孕奇
  • C．护理项目莫嗽揉秒平乓堵
  • D．医生满意度者坡
  • E．医院护理质量管理体系备窑杨功我副企判论

• 情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是

  • A．能力低、动机水平低弹电规苹另方
  • B．能力低、动机水平高载影留谣牧葵磨刘
  • C．能力高、动机水平低表酒蕉保
  • D．能力高、动机水平低幸卧吗火叠获蛋删鹅
  • E．思想品质高，能力低湿剧壤顾菜

• 属于系统特性的是

  • A．整体性借掠
  • B．单一性饱纸
  • C．变化性俭修郊
  • D．多元性拣雨姜慰伍损宗窄
  • E．统一性粱久唱哄直执嘉

• 属于计划表现形式的是

  • A．策略淹姻伴催应矩碧
  • B．决策赢逐饺翅宗脆
  • C．系统卸祥口救奖增
  • D．重点怕坚范厨蒜维牙
  • E．创新认魂五利尤米硬嘴汤

• 在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

  • A．易接受性了程舅董摔严晨句
  • B．群众性沉育防斗他巨荣
  • C．针对性鞭逆坊
  • D．独特性腔赔搂刷绩结共劈忧
  • E．自觉性乓杜尿穴

• 管理的基本特征是

  • A．管理的单一性赛泽东
  • B．管理的多元性尖搬
  • C．管理的通用性挠舱会茫听冤愈次
  • D．管理的目的性慨愿券
  • E．管理的重要性币迹盼遗毒原聪悼