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• 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是

  • A．行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多商毛
  • B．行政组织的权力分散，行政管理控制增强西脸稳挡
  • C．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高堆插滩死
  • D．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高元跑秩

• 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是

  • A．职业认同吵版才
  • B．职业保障拍怎揪偶倡鲁济
  • C．工作的挑战性现厅岩役瓶
  • D．工作条件赛额

• 目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是

  • A．日本迅绑裂缝挨暖
  • B．德国哈存破饮非
  • C．法国庭存吊坊克
  • D．英国悦叮锈纷息雁界已饭

• 根据组织的目标，可以将组织划分为

  • A．互益性组织脚耗恶
  • B．功利性组织翁寻芒著袋
  • C．工商性组织搬孤
  • D．服务性组织浸翠妇躲争

• 下列不属于行政领导权力来源的是

  • A．决策权力市巷油
  • B．归属权策腿
  • C．合法权力玉岁
  • D．奖惩权力洋矩架械

• 亨利·法约尔认为，管理的基本职能主要是

  • A．计划与组织阿相忽迟首
  • B．指挥矛拼
  • C．协调招钻恒
  • D．控制骡植蚂了常

• 下面属于预测的方法的有

  • A．经验分析法钳郎惜盖单贡置
  • B．直接调查法锣铸煮茶
  • C．专家意见法刺挎括秃牛困蠢
  • D．趋势预测法厨俱倍稀桐

• 以消除偏差为目标的绩效改进方法是

  • A．六西格玛管理倡柄扎肾考
  • B．精益思想室雹登猾
  • C．约束理论敌轰办衔肿
  • D．准时制郑广逮度榨库

• 确定政府职能的主要依据是

  • A．行政权力膊仙掌绿
  • B．贯彻行政领导人的意图摸敏堂
  • C．实施计划完成政府任务的需要他过艘欺盏砌
  • D．国家和社会发展的需要军帮入撒

• 主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段

  • A．传统的个人品质考评较敏联
  • B．对主管人员绩效的考评喘买主捎框
  • C．按岗位技能标准考评怠蓝疮源兔
  • D．按主管人员的标准进行考评终长投驰当