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• 医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的

  • A．物质载体疏翅嫁
  • B．精神载体帆售糕题狐附筒
  • C．直接体现朵邮拥漫添
  • D．根本途径棚亭娱凯犯井素
  • E．惟一形式享热叠

• 医院良好形象的树立与信息传播的效率

  • A．无任何关系促营梦劣
  • B．成正比侧点罗溉样啄午巾庆
  • C．相互抵消者符脾辨拳胶
  • D．成反比宅确穷尤纠
  • E．相互促进包议势塑扬

• 医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的

  • A．范畴屑塘
  • B．主要课题素搅棵螺
  • C．基本点没附橡允标
  • D．基础咬玉液习
  • E．目标草土信鸡尘院

• 西方称之为"医学伦理学的复兴"时代是指

  • A．17世纪跃区棉薄飞
  • B．第二次世界大战前龟宁遍汇京请纵耳
  • C．公元前6～前4世纪衔枕
  • D．第二次世界大战以后础剩锈董女菊宵耕械
  • E．19世纪惜钻色规贪荣喜缝孔

• 道德品质构成的五个基本要素是

  • A．知、欲、情、念、行忍庭唇朽响挡葱点
  • B．思、情、意、念、行拖奖平您
  • C．知、情、意、念、行跌费悼购澡片浪拴江
  • D．知、情、思、意、行地筹滔绞殃气戴族
  • E．知、情、思、意、念清谦昼

• 三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为

  • A．1:03:08乳毛
  • B．1:02:10娃西
  • C．1:03:06偿流辅摇
  • D．1:04:08随辽

• 下列不属于医院文化显性内容的是

  • A．文化仪式士东懒抖沟奉
  • B．文化网络燃画德餐起范
  • C．价值观念絮洽测凶猪大竹
  • D．医院环境闯监

• 劳动资源的含义是指

  • A．劳动人口的劳动能力掘德治世岗贯镇虽派
  • B．劳动能力名攻载仓志侄碰
  • C．劳动条件毕伯间屠除氧抹剂
  • D．劳动人口江希痕纽表既游
  • E．劳动人口与劳动条件肺凉斩抓伤临词块叛

• 下列哪一项不是医院人力资源培训类型

  • A．岗前培训劲咸乱
  • B．在岗培训昼接玩员政
  • C．离岗培训也鸦协胸
  • D．外部培训坦茄饰丽款

• 根据医疗行业的特点，医院文化建设的着力点应放在

  • A．载体建设方面壤窑轻盲蓬价诞
  • B．技术建设方面谣张兽谣易夜
  • C．硬件建设方面蚊茶扔孩潮麦幕
  • D．精神文明方面胀明球层睛
  • E．服务文化方面薄经逝燥