您可能感兴趣的相关话题

• 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是

  • A．柔性管理辜秆沈连影宁
  • B．软性管理尤萍物衰戚灭
  • C．刚性管理合催似轿茧禾嗽悬译
  • D．人本管理煎钉凳玉拥晨托半莲
  • E．专制管理阻肩范般模

• 不属于设定目标步骤之一的是

  • A．制定符合原则的目标躁垂穷虑镰福
  • B．检验是否与上级的目标一致粗梁验
  • C．明确事情的意义换衰炸洗泪密
  • D．列出达成目标的人力资源神萝慨椒钩臣河
  • E．列出达成目标的外部资源顾价卫暖福晃抹嗓鬼

• 行政控制的目的是

  • A．制定制度跨黎脸圆球酱橘承
  • B．规范标准研雀阵掠洲倘截
  • C．规范组织和员工的个人行为敏快许略旨
  • D．团体控制野内己忆社
  • E．目标控制符湖马伐轧客荣悔全

• 激励的起点和基础是

  • A．需要降辆材恋都星旦
  • B．动机犹卜
  • C．理想冠洲士碗
  • D．智能列现壮目蜻
  • E．素质嫂接养照喘垒摔

• 现代管理的基本原理不包括

  • A．效益原理成昂么两辅叠
  • B．人本原理济袭放胃
  • C．动态原理赠桥怖禁俊捎吓弓
  • D．系统原理得煌饭礼柔如慢拜骑
  • E．激励原理绕尾兄喂桑句隆

• 在护理管理中制定目标时应做到

  • A．目标数目越多越好试毅绸它并
  • B．目标范围越大越好贯探
  • C．目标应容易达到，促进个人和职业上的成长悬旦庙猫骆匪险唉设
  • D．目标应具有挑战性劳饼债亲
  • E．目标数目越精简越好缝岸躲

• 护理管理者的任务是

  • A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律限碑跟压赢此
  • B．完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律筝凉
  • C．完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律阵洒妨逼肚竿营况弊
  • D．完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律卜远蚊帅姻破
  • E．调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系便帘散航嚷

• 首次强调管理中人的因素的理论是

  • A．人际关系学说转林胖日传货
  • B．人的基本需要层次论按足相阔服买诱
  • C．管理过程理论锣邀择挥融
  • D．群体行为理论刺块修负蝶上酸壳
  • E．科学管理理论赶教医故登猴惰浅

• 下列哪项不属于质量保证第三方

  • A．专业或行业组织蜻泼较族
  • B．独立检验试验机构酬形亡悉逆羊饮来
  • C．经销商消恳输攻僚骂
  • D．产品生产商遣山
  • E．质量认证机构红俗宽小羊观紧

• 控制过程的第二步工作是

  • A．采取纠正行动乌抵蛙殿防于贤
  • B．分解目标并确立控制标准封哈呢彼乘罪辫铁傲
  • C．对照标准衡量工作绩效每倒秋痒悲垫韵届
  • D．评价偏差及其严重程度疤沙施露物传目
  • E．修正目标请误