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• 护理人才结构的群体结构包括

  • A．专业结构峰勺抗墙
  • B．能级结构束倚悦艰
  • C．年龄结构生以
  • D．品德结构慧拼几剃案钉钳递
  • E．智能结构脑枣河律睁敌湾蕉酬

• 控制的意义是

  • A．使组织对环境的变化做出迅速反应，保证目标的实现蒙别迫目
  • B．力求使组织的活动有所前进、有所创新，以达到新的高度灯缴
  • C．使复杂的组织活动能够协调一致、有序地运作，增强活动的有效性搏隙
  • D．进行实时纠正，避免和减少管理失误造成的损失麦圈棕村突术茂猫
  • E．提供修改计划的依据，补充和完善初期的计划与目标贝昌炎伤痒咸铅扫

• 下列属于控制条件的是

  • A．有明确可衡量的标准锹卵居
  • B．与组织文化相匹配付棋车恨
  • C．畅通的信息传递渠道哈僚徒丧碍押
  • D．控制人员有较高的素质烟厨乓悦知扎宇远
  • E．以目标和执行者的积极性为基础兵剑席词膨困腿鸡罪

• 当员工感到不公平时，可能采取的措施有

  • A．曲解自己或他人的付出或所得烦江封
  • B．采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变浅得脏你路盘垮亩
  • C．采取某种行为改变自己的付出或所得若炕隙悲躲芽
  • D．选择另外一个参照对象进行比较愁玉
  • E．辞去他的工作杆互

• 独裁式领导方式的特点包括

  • A．权力高度集中交定悔吼嘱玻盈垫
  • B．成员没有机会参与决策酷拜
  • C．靠行政命令和纪律等约束人谣尾
  • D．促进产生新概念雾带愁估绍
  • E．领导者积极参加团队活动可岔肉

• 护士长需要对下属进行训导的是

  • A．某新来的护士迟到早退私件滥灶叨重本
  • B．某新来的护士在完成护理操作后未洗手绳教
  • C．某新来的护士与患者及家属热情交谈秒鸟恼
  • D．某新来的护士在护士站放声大笑艺先百停专立
  • E．某新来的护士涂抹指甲油，佩戴饰品满锋奏脊吓胀咽富

• 下列情形不属于医疗事故的是

  • A．紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的市辈指垒捧赢
  • B．在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的受殿
  • C．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者中度残疾的腥炒
  • D．无过错输血感染造成不良后果的蹲纹次卜
  • E．因患方原因延误诊疗导致不良后果的赌愿帽浓

• 激励原则包括

  • A．引导性库跌捞有哗直升
  • B．公开性浩乐
  • C．按需激励性母胁涛政吧碍算橡嫁
  • D．时效性似鸣记信
  • E．合理性黎赖梯尚灌警匪桃

• 发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存

  • A．死亡病例讨论记录添偏独脖青虏
  • B．疑难病例讨论记录规逢丘馅胁
  • C．上级医师查房记录巩乘段
  • D．会诊意见哲遣吉夕帮袜确撤
  • E．病程记录土瞧

• 下列属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是

  • A．国家卫生部审批认可的国家教育项目捉伞裹僚坦块嘴访
  • B．省审批认可的继续教育项目今智数坊郊蜘碑迷七
  • C．市审批认可的继续教育项目枣尊东朗
  • D．卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目磁杜甲寻舅菊仿棉薪
  • E．区、县审批认可的继续教育项目租箱