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管理的核心是处理A．人与物的关系送险简枕屈精B．物与物的关系固杆寒社性C．各种人际关系上元亲D．隶属关系衰牲坏盾撑兴

在公共资源中，能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等属于A．公共设施、产品桌户昂熔诚阵发蚊贸B．公共信息资源培结岂炎C．人力资源爪对类D．自然资源幻允绑狱奉占葵坝

目前我国人口老龄化程度日益加重，“银发浪潮”扑面而来，下列政府措施有助于解决“银发浪潮”的是①民政部确定首批养老服务和社区服务试点单位和地区②企业加大对社区养老院的投资、建设和改善，使其老有所养③国家调整扶贫标准，提高空巢、失能半失能老人的劳动报酬④政府购买社会组织服务，为高龄老人提供医疗护理、生活照料

要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）项工作。A．计划芹响B．组织民汪旋C．领导雄馆香标组贫D．控制袭伤脖葛蠢

激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是A．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意誓掩差旨挨征B．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康络袖臭理孤警谊跃拉C．保健因素的满足，能使员工对工作非常满意床泼意鸦呢胀婶D．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥眠曲纯绪汗斜到繁铺

某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于A．直线职权光育姑甘唉猜切B．参谋职权浸绞C．职能职权搜桨潮D．决策职权影存

在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为A．程序化决策骄容龄思B．科学决策你途灯遭赛夕C．经验决策芽滤舅四丧瑞礼芹D．非程序化决策列歌匠鞠匆垄仪激

决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（）的。A．绝对理性最躲B．最优片融寒趁C．完全合理凭堪话贪均体总D．令人满意貌秤

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的A．权责一致原则介楼迫悟司厕耗晃乳B．分工协作原则灰批裤谢C．目标统一原则焰跪牧推迷D．管理幅度原则浓剥写捆唐鞠祖

长期计划往往是A．战略性计划佩气已圆条启暗倦B．战术性计划碎滋隔漠蔬笋C．年度计划灯缴悉同谋冲赛D．综合计划答油里概旁离觉悔

使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是A．指导与领导工作变毕港B．组织工作职头闪邻临母蓄概面C．控制工作扇龟肃刮弊驼唯括衣D．计划工作乃手撒球夕霉普

围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中属于A．计划职能飞逢江蚁帝炼B．组织职能淋胞C．领导职能聪配为帘必史D．控制职能旬蚂纷桃烈

渐进主义决策模型由（）提出。A．西蒙煌僚当絮讯形项姑扁B．林德布罗姆撇私C．阿利森批肢D．伊斯顿和拉斯韦尔翻疤饿

财政部就国家财政收支实施的监督是A．职能监督峡誉齐斧闹B．主管监督兵膨聪摆芦C．专门监督园惑川俭御分镰糠屡D．一般监督探并卷存借镇

主管人员应遵循控制关键点原理，是因为A．注重每一个细节通常是浪费和没有必要的冶茧摊篮伸辣衫仆鹰B．关键点都是例外情况姥请C．关键点容易出问题欣过激投D．计划是根据关键点制定的陈岸锤溉

我国制定的国民经济发展的五年计划属于A．战略决策苹英执粱好B．战术决策浊突佣抬蔑滥C．肯定决策指永蚕杀倚D．程序化决策剧弊朋监钢肾卵

下列对于决策目标确定要求的说法有误的是A．目标的确定要具体.不能含混不清磨露符看拒纽峰忍B．目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低呈身搬紫络C．越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性奥盼跪祝跳开疑置D．目标的确定应该具有可检验性锯向生惠肚折吩旅

政务信息工作的根本宗旨是A．为人民服务麦盏河关促勾B．接受人民监督愿涌栋语C．提高工作效率监懒毫著沉计力边D．加强政府信息安全椒叹遮旅

产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。A．人本性触压亦岛身B．整体性灵罗桨龙C．目的性险巡裳迎干扣觉轨D．动态性一船迹

协商民主是指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时，需在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协商，从市民论坛到电视问政，从价格听证到专家咨询，协商民主的形式日益丰富。发展协商民主

社会保障政策属于A．政治政策袜盼由泰敢套池腹B．社会政策孤据夜询纠己狼味C．经济政策元栽馋猾吸颜栗券D．教育、科技、文化政策董糊牙钓鲁

中层管理者比基层管理者更多地依靠A．正式权力与沟通技巧旋启缺膜卧哪载粱B．个人权力与技术技能盾纳钞议必币胀协御C．人际关系技能与技术技能豆职瞒D．正式权力与技术能力人毅萝揉母逆爆

关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是A．参与决策往往使参加者的责任心降低乐乃冰观锐妇芽窝B．参与决策会降低领导者的威信全铸佣局钉麦C．参与决策无助于培养下属的管理能力厂咏引D．参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生宴纽胳忙疏名毯挂盗

管理中最重要的问题是A．培养人才，为实现组织目标服务余缓铜膏亩秆透直乎B．充分利用时间、信息资源，完成组织目标锤筝痰办C．有效地激励人，挖掘人的内在潜力整俘土违变D．充分利用物力、财力，提高经济效益条锡大亦

从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的A．岗位结构较珠B．权责结构威替C．职能结构痕倘厕衔叮误纠营滚D．角色结构粒丈秒村

最早使用，也是最为简单的一种组织结构形式是A．职能型姨湾肤肤虎凶取转B．直线型膝牛贯切栽玩罚况C．矩阵型氧撒D．网络型至船受柄倦辣捷芒泥

“自我实现人”是由（）提出来的。A．麦格雷戈矿否云B．马斯洛草肚坚肩含C．赫茨伯格渐波乱糠婶死俯铺椒D．谢恩扩棍女模

下级的意见、信息向上级反映叫作（）沟通。A．下行条柿洋递远理B．平行扰答底搜尼秩源技能C．上行蔽沈福百D．正式肉萝草择途

决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。A．对人的合理使用族杀袍B．科学技术的高度应用牛躺银背息藏字鹰C．资源的最优配置和最优利用肾尿垮尼矿相赵手D．资金的合理流动害啄拌诉墙

下列关于计划的描述正确的是A．企业目标是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益鸦禾百喘摧滩敏府B．计划工作至关重要，因此必须面面俱到疮镇救遥那娱C．计划与决策没有什么必然的联系榆讯D．计划工作在各级管理工作中普遍存在意签睬骤帜歌

有效控制要求计划与（）相适应。A．组织陈榜拘备垮姑师B．目标萄槽倡蓄冷幻艇C．战略安升斗臭D．制度朗演嗽允扑

组织目标系统的最低层次是A．社会经济目标警台卷仇博管纹B．整个组织目标浴店设营以它大仅吃C．个人目标留踢D．专业目标买串聋迎挨叠咱浴

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